Работодатели терпеть не станут: таких сотрудников решено увольнять в один день
Достаточно будет лишь зафиксировать факт нарушения.
Работодателям больше не придется тратить время на бумажную волокиту, если подчиненные нарушили правила. Теперь без специальных экспертиз могут запросто уволить при несоблюдении важного требования.
Прецедент произошел в Санкт-Петербурге, где рабочего лишили места на заводе «Красный октябрь». Мужчина пытался оспорить решение, но суд все равно встал на сторону компании.
Сотрудник пришел в цех в алкогольном опьянении, о чем его коллеги сообщили начальству. Его отправили на медицинское освидетельствование, но проходить экспертизу он отказался. Однако имеющихся доказательств было достаточно, чтобы в итоге нарушителя оставили без работы, пишет РАПСИ.